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中共传奇国际送68彩金党组关于巡察整改情况的通报
发布时间: 2019-07-05   访问量:0   保护视力色:

(社会公开稿)

 

根据委统一部署,20181130日至2019115日,委第五巡察组对传奇国际送68彩金党组进行了巡察。2019227日,第五巡察组向传奇国际送68彩金党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

传奇国际送68彩金党组高度重视,把整改落实委巡察反馈意见作为一项重要政治任务,坚决落实委巡察组提出的意见要求,以高度政治责任感和使命感抓好整改任务的落实。

(一)深化思想认识,增强整改自觉。委巡察组反馈意见后,党组迅速组织传达,先后5次进行专题学习讨论,深入学习习近平总书记关于党风廉政建设的系列重要讲话精神,学习委关于巡视工作的指示,学习巡察反馈意见和整改落实要求。大家一致认为,这次巡察工作是委对传奇国际送68彩金党组和干部队伍的一次政治体检,巡察反馈的意见客观中肯、针对性强,提出的整改意见符合传奇国际送68彩金实际,对传奇国际送68彩金更好地落实全面从严治党责任具有十分重要的指导意义;表示要虚心接受,认真对待,扎扎实实地推动巡察意见的整改,通过整改落实,促进传奇国际送68彩金领导班子、干部队伍、反腐倡廉工作和各项制度建设,以良好的工作业绩来验证巡视成果,以扎实的整改成效来体现巡察成果。

(二)加强组织领导,压实整改责任。委巡察组召开巡视情况反馈会后,总党组迅速成立了以党组书记、副主席王勇为组长,其他领导班子成员为副组长,各部室主要负责人为成员的整改落实工作领导小组。领导小组下设办公室,负责具体的统筹协调和指导督促工作。在总党组扩大会议暨巡察整改工作领导小组会议上,总领导班子成员、各部室主要负责同志逐一对照检查。制定了《中共传奇国际送68彩金党组关于做好委第五巡察组反馈意见整改落实工作的分工方案》,明确责任领导和责任部门,形成了一级抓一级、层层分工负责的工作格局。

(三)制定整改方案,落实整改措施。把聚焦反馈问题、突出问题导向作为推进整改工作的重要着力点。总党组针对委巡察组反馈的9个方面31个问题,把加强党的建设、全面从严治党摆在重中之重位置,在反复梳理和征求意见基础上,研究制定了《关于委第五巡察组巡察反馈意见的整改工作方案》,细化制定出50条具体整改措施,明确责任到分管领导、具体部室,绘制出整改问题清单、任务清单、责任清单和整改路线图、时间表,确保整改工作不留盲、不留死角。

(四)着眼常态长效,推动制度完善。针对巡察组反馈的问题,在逐一整改落实的基础上,深刻剖析根源,研究治本之策,对传奇国际送68彩金以往的各项规定制度进行重新梳理,将立行立改与长效机制建设有机给合,坚持问题整改和建章立制同步推进,着力构建自我发现问题、主动整改问题、有效解决问题的常态长效机制,力求更准更深地发现问题,更有针对性地解决问题,坚决防止类似性、重复性问题发生。巡察整改以来,已修订原有制度1项,新出台制度5项,尚有  3项制度正在研究制定中,将于年内出台实施。

二、整改落实情况

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题,传奇国际送68彩金党

组按照逐一整改、对账销号的要求,确保每项整改措施件件有结果、条条有落实。截止目前,巡视反馈的9个方面31项问题完成整改27,按时序推进整改4项; 50项整改措施按期完成 45项,其他整改措施有力推进中。

(一)已整改完成的问题

1.关于“新理论学习重视不够、成效不佳”问题的整改。
  1关于“对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习贯彻浮于表面,部分党员干部学习自觉性不高,满足于学了,没有真学真懂,学习效果不太理想。在巡察组组织的测试中,有47%的人员对党的十九大基本知识或多或少回答错误”问题的整改。一是完善学习制度。党组在要求机关党员干部每天坚持自学不少于两小时的基础上,实施周五半天集中学习制度。落实党组成员带头上主题党课、机关干部讲学与交流研讨、每周一测试等多项有效措施,推动学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入心入脑。二是扎实开展“奋进新时代学习再出发”主题实践活动。制定《传奇国际送68彩金“奋进新时代 学习再出发”主题实践活动方案,运用“学习强国”、手机党校在线学习平台,按计划、有步骤在总机关全体人员中掀起学习新理论热潮。建立督学、考学机制,建立每周一学习积分实施支部微信群通报制度,定期组织党员理论测试,进一步压实学习责任。4月底委宣传部组织的习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习测试中,参试人员均取得了较好成绩。至5月底,总机关全体在职党员“学习强国”人均学习积分在3000分以上。

2)关于“有的党员对上级关于群团改革的精神一知半解,对群团组织‘三性’、去‘四化’的内容说不全”问题的整改。419日,总党组书记、副主席王勇为机关全体人员上了一堂《推进传奇国际改革  强“三性”去“四化”》专题党课,对习近平总书记的系列重要讲话和群团改革精神进行了系统的解读,帮助机关党员干部学习领会习近平总书记关于群团改革工作的重要论述,理解掌握群团组织强“三性”、去“四化”的重要意义和深刻内涵。在此基础上,机关党支部组织一次专题研讨和组织一次专题理论测试,着力强化服务意识、提高维权能力,改进工作作风、密切联系群众,切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。

     2.关于“抓党建的力度不大”问题的整改。

3)关于“一度时期,支部换届不及时,机关党支部书记外派挂职,分工未能及时调整,支部工作无人抓”问题的整改。传奇国际送68彩金机关党支部依据《党章》规定,已于20183月中旬进行换届,配备了支部书记、副书记和支委,按照分工,强化责任,支部活动实现常态化、制度化、规范化。

4)关于“党组‘三会两课’不正常。支部‘三会一课’质量不高,2015年至2016年没有召开组织生活会,近两年虽然召开但没有开展相互批评,自我批评也缺少辣味”问题的整改。一是严格落实党组每月至少召开一次中心组学习会、每月至少召开一次议事会、每年至少召开一次民主生活会,党组成员每年至少讲一次党课及参加一次警示教育课制度。今年来党组中心组组织集体学习5次,召开议事会6次,召开民主生活会2次,党组成员先后为机关人员讲党课3期,受训人员96人次。二是严格落实《党支部组织生活规范化建设规则》。党支部专题研究制定支部工作计划,讨论“三会一课”内容,丰富“三会一课”形式,提升“三会一课”质量。今年以来,总机关党支部严格执行每季度召开1次党员大会、每月召开1次支委会和党小组会、每季度上1次党课的制度,对党员参加组织生活情况实行积分管理。三是注重提高组织生活会质量。按照委组织部《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求,开好支部组织生活会。会前做足功课,围绕工作、思想、作风和纪律等方面问题,采取相互谈心交心、召开座谈会等形式,征集到支部活动中五方面意见建议。支委会上,5名支委开展批评和自我批评,提出自我批评意见15条、互相批评意见20条,并提出20条整改意见。党小组会上,每名党员都能端正态度,把握问题导向,充分开展自我批评与相互批评,提出自我批评意见50余条、互相批评意见180余条,对支部提出合理化建议5条,让咬耳扯袖、红脸出汗落到了实处。

5)关于“党员身份意识淡薄,2016年补缴党费不足额,把汶川地震‘特殊党费’从补缴党费中扣除,退休党员缴纳党费不及时、不足额,个别党员党组织关系长期未接转”问题的整改。一是强化党员宗旨意识教育。运用“三会一课”活动平台,组织党员学习《党章》、重温入党誓词;组织观看电影、微视频、专题教育片、赴红色教育基地开展现场教学等活动,强化党员身份意识。二是补齐短板。按照即知即改的要求,3月中旬,机关全体党员补全抵扣汶川地震“特殊党费”部分,共补缴6000元。主动为退休党员搭建“委组织部党员E家”网上平台,打通退休党员党费缴纳便捷通道。完善落实党费收缴公开栏公示制度,实现总机关党员党费收缴及时、足额、公开、透明。今年以来,先后对变动岗位的3名党员党组织关系接转实现了及时办理。

6)关于“支部组织的活动内容贫乏、形式单一,对党员没有吸引力,少数党员带有应付心态参加支部活动”问题的整改。今年以来,总机关党支部按照工作计划,开展了形式多样、内容丰富的支部活动,充分调动了党员参加组织活动的积极性。除组织政治理论学习、上党课等活动外,支部还先后组织全体党员观看反映时代楷模、全国道德模范、全国优秀共产党员赵亚夫事迹的电影《赵亚夫》,观看反映爱国奉献、不怕艰苦、32年如一日的王继才先进事迹的纪录片《孤岛32年》。清明前夕组织全体党员赴宿北大战烈士陵园开展祭扫活动,在烈士墓前重温入党誓词,观看大量珍贵的历史照片和文物史料,接受革命传统教育。517日,党员活动日来临之际,组织全体党员赴泗阳程道口红色教育基地开展党性教育活动,学习革命先烈的优秀精神品质,增强党员光荣感、责任感和使命感。

3.关于“为职工维权的担当意识不强”问题的整改。

7)关于“对职工法律援助工作存在应付敷衍现象,满足于搞点法治宣传活动,真正受理法律援助案件较少,聘请一位律师负责职工维权工作,三年仅办理13个案件,职工意见较大”问题的整改。一是利用“5.1”劳动法治宣传月活动,宣传普及传奇国际法律援助知识,提高职工群众对传奇国际法律援助的知晓率。二是改变传奇国际传统单一维权运作模式,向多元、开放的维权模式转变。传奇国际送68彩金与该律师结束了合作关系,协调整合传奇国际公职律师和法律援助律师团律师资源,加大职工法律援助案件办理力度。今年以来,总已受理办结职工法律援助案件15件,援助职工115人。三是延伸传奇国际法律援助触角。总率先在人社局劳动人事争议仲裁设立了职工法律援助站,同时推动三两传奇国际在人社、法院等部门设立职工法律援助站,实现关口前移,变坐等职工上门为主动出击,为职工群众提供便捷、高效、优质的法律援助,提高职工满意度。

8)关于“面对职工上访维权时,经常‘缺位’,往往以缺少手段为由推诿扯皮。比如,在遇到涉及工伤赔偿等棘手问题时,不能够履行好职工‘娘家人’的职责,总想推给人社、安监等部门处理,怕担责任”问题的整改。按照不推诿、不拖延、不敷衍,事事有回音,件件有着落的职工信访接待标准,修订了《传奇国际送68彩金信访工作制度》,进一步规范信访接待程序,落实首问负责制和责任追究制。加强服务窗口硬件建设。在职工服务接待大厅安排专人接访,方便职工法律咨询和案件受理。强化责任担当意识,主动全程参与职工工伤事故的调查处理工作。今年以来,总先后参与7起职工工伤事故案件的调查和处理,有效维护了职工群众的合法权益。

4.关于“团结和联系服务职工群众的履盖面还不够广泛”问题的整改。

9)关于“基层传奇国际组织不健全,小微企业建会难的问题仍然存在,新社会组织、新兴领域传奇国际组建存在盲”问题的整改。、()传奇国际送68彩金上下联动,抓住 “五一”特殊时段,深入小微企业集中宣传《传奇国际法》,发放1000余本组建传奇国际工作手册,加强建会指导。将传奇国际组建纳入总对各()传奇国际2019年度目标考核重点内容,分解任务,细化考核,其中明确将新领域、新群体作为建会重点。

10)关于“联系基层和职工制度没有形成常态化。比如‘传奇国际干部每周进一次企业、每月当一天工人’制度,刚出台时执行了一阵子,后来不了了之,未长期坚持”问题的整改。传奇国际送68彩金党组从精准把握职工需求、精准施策服务职工、精准发力解决问题出发,研究制定了《传奇国际送68彩金机关干部、五届常委联系基层工作制度》,扩大联系范围,充实联系内容,改革联系方式,形成总机关干部联系()传奇国际送68彩金、直开发(新、园)(总)传奇国际和直部分系统传奇国际、常委联系职工代表多层次、多形式联系制度。今年以来,先后有3名总领导和6名中层干部深入和开发(园)传奇国际联系点开展调研,帮助与指导基层传奇国际工作。 

5.关于“工作模式仍存在行政化、机关化现象”问题的整改。

11)关于“会议开得多,指导督查少;蹲机关多,下基层少,对基层传奇国际和职工的真实情况了解不深不细,一些工作部署与基层和职工贴得不紧。比如,对‘会、站、家’一体化建设等工作,未能从本地实际情况和职工的需要出发,一味照搬照抄,导致所构建的技能培训、创业辅导、心理咨询、职工书屋、爱心超等服务内容和运行机制与职工需求不一致,有的严重脱节,对职工缺乏吸引力,致使相当一部分服务站点空有虚名,没有发挥应有作用”问题的整改。一是压缩会议数量和规模。制订下发了《传奇国际送68彩金会议制度》、《2019年度传奇国际送68彩金会议(活动)计划》,规范会议管理,以制度保证精简和效率。会议数量比往年同期减少30%,其中百人以上规模会议仅1个。二是拓展服务职工内容。依据企业职工素质提升需求,举行“免费送培训进企业”,全年安排30场次、5000名职工参训,重点以团队建设、班组管理、心理健康、礼仪知识等为主要内容的菜单式培训;录制优质课程于传奇国际送68彩金网站“职工大讲堂”专栏巡回展播,方便职工学习成才。三是关爱职工心理健康。健全职工心理健康服务中心,成立了由10名心理医生组成的职工心理健康师资队伍,按照电话预约、安排咨询时间、建立咨询关系、确定咨询目标、制定服务方案、提供疏导服务、评估服务效果的流程,帮助职工解决工作和生活中遇到的各类心理健康问题。整改以来,为受助职工提供来访、来电咨询服务10人次,举办专题知识宣讲、心理实操训练15场次,受训职工1000人。四是普惠职工文化。新建职工书屋20个;开展职工思想政治工作案例征选活动,推广行之有效的好典型好做法。共征集案例44个,评选10个。开设传奇国际送68彩金微信公众号电子阅读专栏;联动()传奇国际开展赠送电子阅读机进企业活动;依托职工读书月活动载体,着手编印5000本职工《班前五分钟读本》下发车间班组供职工阅读使用;组织 6万余名职工开展学习贯彻中国传奇国际十七大精神知识竞赛,推动学习贯彻习近平总书记“10.29”重要讲话精神和中国传奇国际十七大精神往职工中走,往心里做,往实处落。五是开展大抓基层调研活动。制订下发《关于在全传奇国际开展大抓基层调研活动的通知》(宿工办[2019]45号),由总领导带队,设4个调研组开展6个课题调研,深入开发()、深入乡镇(街道),走进企业和行业传奇国际走进车间生产一线,听取职工群众意见建议,直面问题找短板,解放思想寻实策。

6.关于“干部日常管理较为松驰”问题的整改。

12)关于“有少数工作人员放松了对自已的要求,降低工作标准,安于现状,存在混日子思想”问题的整改。一是对存在上述问题的工作人员,党组主要负责人、分管领导和相关部门负责人已多次与其开展有针对性地谈心谈话、批评教育,促其增强法制意识。二是严格执行《传奇国际送68彩金工作人员绩效考核办法》,坚持月度工作例会晒总结、晒计划,截图保存,年底实绩考核打分等绩效考核办法,激发问题工作人员的荣誉感和责任心。

13)关于“党组在内部管理上抓得不紧,内控制度执行不严,上下班迟到早退理象时有发生,请销假手续不健全,有的先斩后奏,离岗后才请假”问题的整改。修订《传奇国际送68彩金考勤制度》,进一步强化上下班制度执行力;落实指纹考勤、随机抽查与结果公示,考勤结果与年度绩效考核相挂钩等措施加强内部管理;总党组成员通过以上率下转变作风,传导压力,推动总机关作风、效能建设全面得到提升。

14)关于“干部队伍活力不足,年龄结构老化,使用的返聘人员年龄偏大”问题的整改。一是进一步加大年轻干部培养选拔力度。落实委组织部《关于加强年轻干部培养选拔工作的实施意见》,持之以恒加强年轻干部培养选拔,不断完善干部队伍的梯次配备。二是拓宽传奇国际送68彩金机关干部引进渠道,建立专兼挂并举,遴选考录并用,上下内外双向交流的干部管理使用机制。今年与委组织部共同从基层选调3名公务员到传奇国际送68彩金挂职。三是切实加强传奇国际干部培养锻炼。完善机关干部评价、考核和激励机制,修订机关工作人员绩效考评办法,规范并加强平时考核,锻造一支对责任有担当、对职工有感情、对事业有追求、职工群众可信赖依靠的传奇国际干部队伍。四是及时清退年龄偏大的返聘人员。今年3月份,已与闫新强同志解除聘用关系。

  7.关于“帮扶专项资金使用不够精准”问题的整改。

15)关于“部分设定的特困职工标准多年来未作调整,困难职工家庭认定不准,帮扶覆盖面较窄”问题 的整改。依据居民最低生活保障线520元标准,相应调整特困职工标准为689元,督促指导相应调整特困职工标准;按照困难职工“七个一律”标准,完成312户困难职工家庭房产和车辆信息的核对,完整建立全国级和地级困难职工档案,实现困难职工帮扶工作规范化、精准化。

16)关于“大部分地在项目资金安排上用于生活救助、医疗救助和助学救助这三方面的比较高,职业培训、职业介绍等项目安排偏少,提升困难职工就业技能、提高解困脱困能力的发展性帮扶措施还不够,一户一策的差别化帮扶要求还没有完全落实”问题的整改。严格执行全总、总帮扶的相关规定,合理均衡使用帮扶资金;完善创业扶持政策,分解创业创新目标任务,鼓励职工创业;采取场地租金、固定资产投资、就业促进、纳税奖励、销售规模、技术创新和贷款贴息等扶持,坚持扶持有创业能力和愿望但有一定资金困难的职工;与人社局、社会培训机构等联合开展技能培训促就业活动、就业创业春风行动,增加职工培训、职业等项目安排。

17)关于“部分帮扶资金发放时间安排不合理,一般都集中在节日前后,未能做到及时救助”问题的整改。及时调整帮扶规划,按季度履行对国家级和级建档困难职工实施帮扶救助;对符合帮扶条件、遭遇大病大灾的8名困难职工即时进行救助。

18)关于“对资金发放审核把关不严,有的在无经办人和领导人签批的情况下发放帮扶资金;有的资料不全,不能完整清晰地反映职工困难程度;有的传奇国际违规帮扶救助本单位职工”问题的整改。编制《传奇国际权益保障工作手册》,规范统一的资金发放审批流程;按每人一档、精准识别困难职工要求,建立困难职工档案管理台账,增强精准帮扶的针对性和实效性;加大困难职工解困脱困工作力度,目前建档困难职工家庭动态解困脱困率达20%以上;依规督促个别传奇国际清退违规发放帮扶救助资金1.98万元。

19)关于“爱心基金募集工作没有完成预期目标,书画拍卖捐赠也未形成常态化运作机制”问题的整改。加大爱心基金筹集力度。履行爱心基金募集协议约定,及时对爱心基金使用情况进行审计,以审促规范、促募集;主动上门向募集单位介绍被救助对象所遭遇的大病大灾困境,激发募集单位的社会责任感,争取更多的社会组织高度关注和更多的资金支持。改变书画拍卖捐赠由客户上门选购为网上订购。

8.关于“两个责任落实不到位”问题的整改。

20)关于“党组极少专题研究党风廉政建设工作,落实党风廉政建设的措施不具体,仅满足于签订《党风廉政建设责任状》,重签约,轻检查;重承诺,轻兑现。无责任分解,无检查考核”问题的整改。一是深入学习领会习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述,学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》,不断深化对党风廉政建设和反腐败工作的认识。二是严格落实《传奇国际送68彩金党组全面从严治党责任清单》,实行销号管理,压实党组主体责任。总党组每季度召开会议,定期听取汇报,专题进行研究,把党风廉政建设落实到传奇国际工作中去。总党组成员与分管部室签订的《党风廉政建设责任书》,实行月度抽查通报制度,强化责任落实,全面落实党风廉政建设各项任务。

21)关于“有的班子成员对分管领城、部门的党风廉政建设工作精力投入不足,‘一岗双责’不落实”问题的整改。一是通过召开专门会议传导压力。今年以来,党组先后6次召开专门会议,专题研究部署党风廉政建设工作,不断强化党组成员 “两个责任”意识。二是按照《总党组全面从严治党主体责任清单》内容,督促领导班子成员及时在“两个责任记实平台”报备履责情况,按月通报报备完成情况。三是结合领导干部“一岗双责”要求,总党组书记与其他领导班子成员签订了《党风廉政建设责任状》,细化压实责任。

22)关于“警示教育不正常,‘小班’化教育未开展,廉政风险防控不全面,8个处室仅有3个排查廉政风险点”问题的整改。一是加强警示教育。充分利用纪委通报的典型案例,通过举办讲座、观看视频、参观展览等多种形式,开展针对性强、影响力大的警示教育,形成震慑。组织对财务、人事等部门负责人和涉及项目采购、专项资金管理的责任人员实施“小班化”廉政教育,完成廉政教育规定内容,增强廉政教育的针对性和实效性。二是加强对传奇国际重点问题和关键环节的监督检查,在选人用人、传奇国际经费管理、传奇国际资产和工程项目管理、评比表彰等方面,做到敢管敢治,绷紧廉洁自律这根弦。支持纪委派驻第一纪监组发挥“派”的权威和“驻”的优势,增强主动发现问题的能力和水平,当好监督“探头”。三是组织开展“廉政风险点”排查。严格按照文件规定要求,全面梳理工作岗位权力行使清单,查找在重点岗位、重点领域和关键环节的苗头性、倾向性、隐患性问题24个,实施风险点动态管理,实现廉政风险点防控不留死角。

9.关于“执行有关规定不严格”问题的整改。

23)关于“政府采购及工程招投标不规范,2015年至2018年购买夏日送清凉慰问品共计61.36万元,未履行政府采购手续”问题的整改。修订完善内控机制。适应新形势新任务新要求,及时查漏补缺、建章立制。修订完善《传奇国际送68彩金自行采购暂行办法》,完善权力运行管控机制,规范物资、工程与服务项目的采购行为,对未编制需求文件、未履行比价手续、未签订采购协议、采购发票未列明采购商品的品牌、型号和配置的不予报支,确保权力运行管控机制执行到位。

24)关于“20168月,群众大厦外墙粉刷及亮化工程未发布招标公告”问题的整改。编制采购预算和实施计划,完善采购招投标程序,加强履约验收、监督检查等方面内部控制管理,推动制度性要求成为传奇国际送68彩金相关人员的思维习惯和行动自觉。

25)关于“在安排职工疗养上,对疗养对象把关不严,致使部分不符合条件的人员参加疗养”问题的整改。研究制定疗养对象规定与审核程序;与送疗职工单位传奇国际签订责任承诺书,强化服务双方责任担当,共同把好疗养对象进口关。

26)关于“传奇国际经费返还不及时。截止2018年底,传奇国际送68彩金尚有3241.52万元传奇国际经费未返还基层传奇国际”问题的整改。党组责成专人加强账面清查,列出责任清单,依规履责。对已建会企业依法上解的传奇国际经费,及时分成入账,确保在缴费次月10个工作日内具备返还条件,并利用QQ工作平台通知相关单位前来总财务办理付款手续;20191-4月共为137家企业传奇国际返还经费752.76万元。对尚未组建传奇国际企业2010年以来上缴的经费,依规暂列入“应付建会筹备金”科目核算;整理截止20194月底建会筹备金明细,按企业所在地进行分,于5月底分别反馈至宿城和直各开发传奇国际送68彩金,督促其加大基层传奇国际组建指导力度,促成有关企业尽早具备返还经费条件。对于因企业搬迁、注销、破产等原因积存的长期无法返还的建会筹备金,上级传奇国际暂无具体处理规定,有待全总、总出台建会筹备金管理制度后(全总已列入2019年财务工作要点),再依规进行处置。同时总党组对相关人员进行谈话提醒,确保遵守政策规定不逾矩。

27)关于“有的领导干部违规领取评审费”问题的整改。按照即知即改要求,总党组责成违规领取评审费的在职干部迅速全部清退,在3月底共清退20162017年评审费合计7000元。

(二)正在推进整改的问题

截止目前,共计4个问题正在整改过程中(含基本完成的问题),仍需深化整改。

1.关于“为职工维权的担当意识不强”问题的整改。

1)关于“对非公企业职工工资集体协商等涉及职工切身利益等难题无破解良策”问题的整改。一是进一步加大《传奇国际法》《劳动法》《江苏集体合同条例》等法律法规宣传力度,着力协调构建“党委重视、政府支持、传奇国际运作、各方配合、职工参与”的工作格局。二是积极争取把非公企业职工工资集体协商通过各级人大及政府的劳动执法检查活动、政府与同级传奇国际的联席会议制度、劳动关系三方协商机制等渠道和平台,推动解决非公企业职工工资集体协商中的重点和难点问题。三是建立一支非公企业职工工资集体协商指导员队伍,强化业务指导。巡察整改以来,、聘用工资集体协商指导员 5名,建立工资集体协商工作室9,培育非公企业工资集体协商示范点20个。

 2.关于“团结和联系服务职工群众的履盖面还不够广泛”问题的整改。

2)关于“对如何加快新领域、新群体组织建设,扩大传奇国际吸引力和影响力,有针对性的调查研究和推动不够,缺少破题解局的有效途径和办法”问题的整改。412日,传奇国际送68彩金组织各传奇国际在宿城召开农民工和新兴就业群体相对集中领域建会专项行动现场动员会,印发了《关于开展农民工和新兴就业群体相对集中领域建会专项行动实施方案》,要求各地组织调研摸底,摸清新社会组织、新兴领域传奇国际组织建设现状,在此基础上推进建会,落实具体责任,细化分解目标任务,聚全会之力集中破解新领域、新群体传奇国际组建难题。截止目前,已有45个新领域、新群体实现了传奇国际组建。下一步,从6月份开始,将对各()传奇国际开展新领域、新群体组织建会专项行动情况进行调研和督查,了解掌握工作过程中存在的困难和问题,有针对性地予以指导;总结好的经验和做法予以推广。

3)关于“网上传奇国际建设推进迟缓,线上交流与线下服务有效互动、有形组织履盖与无形工作履盖深度融合的工作格局尚未形成”问题的整改。完善了传奇国际“职工之音”网络载体开通总微博、微信公众号,总机关各部室根据职责负责相应版块内容更新,开发资讯发布、素质提升、法律知识、诉求表达、心理咨询等符合职工特点、实用性强的网上传奇国际客户端,推动网上网下互动融合。上线试运行来边实践边完善 ,8月底前可望实现深度融合

  3.关于“干部日常管理较为松弛”问题的整改。   

4)关于“一些重点部室、热点岗位长期不交流,部分工作人员工作热情不高、创新能力不足、执行力减退”问题的整改。一是对传奇国际送68彩金干部队伍状况进行分析研判,对机关个别重点部室、热点岗位正职在同一岗位连续任职超过10年的情况进行了摸底。二是加大党纪党规的学习教育力度,结合学习强国,组织党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规,不断增强党员干部的党纪党规意识。三是坚持严查严管,敢于动真碰硬,紧盯关键部位和重点人头,定期不定期开展监督检查,继续运用好监督执纪“四种形态”,对发现的苗头性问题,按照党组《传奇国际送68彩金对科级及以下干部进行提醒、函询、诫勉的实施办法》,分性质类别和情节轻重作出处理。下一步,经党组研究,在征得委组织部同意后,适时开展重点部室、热点岗位交流工作。

三、下一步全面推进整改计划

传奇国际送68彩金党组对巡视反馈意见的整改落实虽然取得了初步的阶段性成果,但离上级的要求和职工群众的期盼还有差距。下一步,传奇国际送68彩金党组将以此次巡察整改为契机,努力把坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党引向深入。始终把党建和工运发展紧紧抓在手上,切实把党的纪律挺在前面,在实效上求突破、在长效上求深化,持续深入做好巡视反馈意见整改落实的巩固和深化工作。
    ()把巩固扩大整改成果作为落实全面从严治党要求的重要内容。坚持目标不变、标准不降、力度不减,对巡视整改工作紧抓不放,对已完成的整改任务适时组织“回头看”,进一步巩固成果;对需要较长时间整改的项目,紧盯不放、跟踪推进,持续巩固扩大整改成果。

(二)切实承担起全面从严治党的主体责任。把严格落实党委主体责任作为党风廉政建设的第一抓手、第一保证,层层传导压力;把全面从严治党的主体责任体现在勇于担当上、落实到严格教育管理中。严格要求党员领导干部特别是党组成员自觉做到严于律己、以身作则,履行好肩负的领导职责,引导广大党员做“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”的合格党员。贯彻落实《中国共产党问责条例》,认真践行监督执纪“四种形态”,敢于较真碰硬,让失责必问、问责必严成为常态,进一步巩固和发展传奇国际送68彩金风清气正的良好环境。

(三)坚持不懈狠抓作风建设。驰而不息贯彻落实中央八项规定精神和委作风建设要求,严防“四风”问题反弹回潮。继续盯紧年节假日和关键少数,聚焦传奇国际机关权力事项运行,一着不让抓好督查落实,推动机关作风建设深入开展。
   
(四)继续狠抓制度建设。坚持问题导向,着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫,制定和完善一批管长远、治根本的有效制度,强化制度规定的刚性执行,坚持一手抓制度制定,一手抓制度执行,完善全面检查、全程督办、全力执纪的制度体系,推动整改落实常态化长效化,以制度机制固化巡视整改的成果,切实做到用制度管权管事管人。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话:0527-84389596,单位地址:人民大道2号传奇国际送68彩金616室,电子邮箱:sqszgh@163.com

中共传奇国际送68彩金党组

2019531

 

 

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